こんにちは、MABOです。
自転車小売り「あさひ」の株主優待を使い、ネット注文していた品物が届きました。
先日「今年2月の権利を最後に株主優待を廃止」が発表されました。
最近、株主優待を廃止する企業が増えているようです。
この機会に「リタイア後の優待株を今後どうするか」についても、考えてみました。
あさひの株主優待
（2023年2月付与分まで）
自社店舗、通販で使える商品券
100株 4.000円
500株 10.000円
1.000株 20.000円
5.000株 40.000円
今まで優待で、バックミラー、ハンドルテープ、グローブ、パニアバッグ（荷台に付けるバック）など、入手しました。
今回届いたのは、「空気入れ」と「鍵」
携帯性が良くなり、バッグに入れる必要が無くなりました😊
優待廃止は今後増えていく？
カタログ優待で人気「オリックス」などの優待廃止が話題になりました。
「株主への公平な利益還元」
廃止の主な理由として挙げられています。
外国人株主への配慮と、保有株数に応じた公平性。
あさひの優待制度で考えると、
「100株で4.000円優待なら、1.000株で40.000円」が、株数による公平。
実際は1.000株の優待額は20.000円、比例していません。
また、優待廃止に合わせ17円増配されましたが、、
100株ホルダーの自分は、実質2.300円分のマイナスになり、残念ながら売却しました。
保有数の多い株主は、配当金の方が多くなり、歓迎していると思います。
多くの企業の優待制度は株数に比例していません。
「一直線に優待廃止に向かう事は無い」と考えています。
リタイア後の優待株をどうするか
2021年末の早期退職以降、優待株はあまり購入していません。
給与収入が無くなると、どうしても「高配当株」に目が行ってしまう。
来年から始まる新NISA、
その購入資金として、保有している優待株の売却も考えています。
以下、飲食系の優待株は保有を続ける予定です。
マクドナルド、ゼンショー、サイゼリヤ、トリドール（丸亀うどん）
「優待じゃなく、配当金で食べに行く」という考え方もありますが、、
リタイアすると、何となく外食のハードルも高くなりがち。
優待株は「外食を楽しむ良いキッカケになるかな」と考えています。
ファンであるイオンなどの優待株も、持ち続ける予定です😊
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